岱庙街道：“三抓” 并举 谱写发展新篇

2月25日,泰山区岱庙街道召开2021年工作会议暨“强作风、优环境、促发展”作风整治活动部署会。会议总结了2020年工作，表彰了2020年度街道经济社会发展中涌现的先进单位和个人,就“十四五”如何开好局起好步,以优异成绩为建党100周年献礼做出了具体部署。

2020年，岱庙街道攻坚克难,开拓进取,统筹推进疫情防控和经济社会发展,较好地完成了各项任务,取得了预期成绩。经济发展成效显著。街道全口径收入突破12亿大关。其中,地方级收入完成6.6亿元,超额完成全年预期目标。营商环境逐步优化。在全市率先完成街道转职能改革,兴业证券股份有限公司泰安分公司、清研泰山创新园、思科赛德一大批优质项目在街道落地生根、发展壮大。城中村改造取得突破。南关社区顺利拆除最后一栋,为E区最后一栋回迁楼建设扫清障碍;灌庄社区攻克最后一户拆迁户,目前E7地块3栋楼正在进行二次结构施工,2栋楼正在进行主体建设;金星社区已与3家企业签订拆迁协议,预计一、二季度完成拆迁,三季度开工建设,三年内完成回迁。重点工作成绩斐然。社会治理创新走实。坚持党建引领,深化拓展“源治理”工作模式,筑牢城市基层党建联合体,推广“红领益家”党建品牌,提升“红色物业”工作水平。村居换届顺利开局。全力解决“两委”班子老龄化问题,9名社区党组织书记提前调整到位,为“两委”换届奠定基础,开了好头。民生福祉日益增进。岱西社区成功争创省级四型就业社区,花园社区完成全省社区治理暨养老服务创新实验区终期验收,皇家贝贝幼儿园成功创建省级规范化幼儿园。新增居民医疗保险251人、城镇就业810人,办理低保11户,临时救助22人,发放救助金712400元。以创城为抓手,对辖区内213个老旧小区、破产单位弃管宿舍主动担责、全面兜底、开展整治,辖区环境明显改善,荣获市委、区委表彰。

2021年,岱庙街道将按照“务实高效、创新争先”的总要求,抓基层、抓环境、抓治理,实现高效能党建、高质量发展、高品质民生“三位一体”同步推进,推动街道经济和社会事业又好又快发展。一是突出重点,提升经济质效。牢固树立“项目为王”的发展理念,坚持拉长项、补短板,力争项目建设实现新突破。向低效土地“要”空间。对产业结构层次不高、亩产经济效益低的地块重新包装招商,推进低效项目向高质量升级。把闲置资产“变”空间。把闲置资源转化为发展优势,拓展项目落地新空间。用市场外迁“腾”空间。抢抓全市城区农贸市场建设二年行动计划的政策性机遇,推进辖区市场异地搬迁,腾出发展空间。抓项目建设“增”动能。要加快在建项目施工进度,制定项目形象进度,各项目部组长要集中力量帮助项目单位解决项目推进中的工作难题。促难题解决“优”环境。坚持抓营商环境是更高层次招商引资的理念,用心擦亮“落户岱庙街道、服务贴心周到”的金字招牌。打造“贴心办”服务品牌,为企业提供“保姆式”服务。二是民生至上,提高城市品质。像抓经济项目一样抓好民生保障,像抓发展指标一样落实民生任务,继续深化“源治理”工作模式,持续优化治理结构,不断提升治理水平,打造基层治理“岱庙样板”。城中村改造要再提速,全力保障区重点项目青年路中段贯通和老泰莱路改造工程快速推进。快速推进金星片区城中村改造,全力推动南关、灌庄、五马旧村改造工程。抓好北关老旧小区改造试点。物业服务质量要再提档,环境整治要再发力,社会保障体系要再完善,文化建设水平要再提升,平安稳定基础要再夯实,切实解决好、落实好群众最直接最现实的民生实事。三是加强工作保障,确保任务落实。狠抓“两委”换届质量。严格执行社区村“两委”成员正常退休制度,选优配强村社区班子,采取选拔一批、交流一批、下派一批、储备一批“四个一批”方式,强力破解村社区干部年龄老化问题,实现基层班子整体提升、全面过硬。持续改进工作作风。要彻底整治影响营商环境的作风问题,对查处的典型问题及时通报曝光,营造重拳出击不手软、彻查到底不姑息、追责到位不袒护的高压态势。专班推进重点攻坚。围绕实现发展目标,街道确定2021年为“重点项目攻坚年”,实行一对一包保负责制,全速推进项目签约落地、开工建设。强化考核督促落实。按照“标准要高、速度要快、措施要实、氛围要浓、效果要好”的要求,督导检查各项任务完成情况,为敢担当、善作为、求实效的干部担当负责,以实绩论奖惩、以成败论英雄。通过强有力措施，推动街道发展再上新水平。