市人社局创新实施“五员”服务助力企业高质量发展

一是当好人社政策“宣传员”。聚焦企业存在的“不知晓”“不掌握”“不会用”三个难点问题,大力宣传就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等惠企政策，每月至少深入企业一次开展政策宣传。

二是当好企业用工“招聘员”。全面了解企业用工需求，开展企业用工调查，做好企业急需紧缺人才需求信息征集，及时联系就业人才中心，协助发布招聘信息，保障企业用工需求。

三是当好社保、人才“服务员”。精准推送阶段性降低失业保险及工伤保险费率、稳岗返还、创业担保贷款、大学生就业见习等惠企政策，协助企业办理申报手续，确保企业第一时间享受政策红利。

四是当好劳动关系“协调员”。指导企业规范劳动合同管理，落实最低工资政策制度，妥善处理各类复杂劳动关系问题，促进劳动关系和谐稳定。

五是当好企业发展“联络员”。及时了解企业发展中的困难问题，对企业反映需协调解决的及时汇报，汇聚各方合力，全力帮助企业纾解困难。